BC省

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BC省未来10年就业展望

《2023年BC省劳动力市场展望报告》近日发布,是针对未来10年,即2023–2033年间BC省本地劳动力供需的预测。对于计划在BC省找工作或移民的申请人来说,是一份值得借鉴的指南。未来十年预计将有998,000个就业机会,其中65%是由于退休而产生的空缺,显示了人口老龄化对劳动市场的显著影响。另外35%的工作机会将通过…

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BC省提名动态更新

全类别职业的邀请,为从事不同岗位的申请人提供机会。邀请通道:所有项目邀请分数呈上升趋势。Skilled Worker技术工人类别(含EEBC),最低邀请分数在111分。International Graduate国际毕业生类别(含EEBC),最低邀请分数在113分。Entry Level & Semi-Skilled入门/半熟练工人类别(non EE-linked)最低邀请分数91分,针对从事…

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2022年 EE 「快速通道年度报告」 摘要

2022年11月16日,IRCC实施了新的2021版国家职业分类(NOC)系统,带来了结构性变化,并增加了16个新职业资格用于FSW、CEC和FSTP项目的申请。2022年6月23日,移民和难民保护法(IRPA)进行了法律修正,授权IRCC部长基于国家的经济目标对EE进行升级,即推出 “Category-based selection…

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EE改革后的邀请追踪与分析

在Express Entry快速通道正式引入类别邀请机制后,截至2023.8.10,EE池子可划分为:全类别邀请目标占比EE份额35%,包含PNP邀请通道 vs. 类别邀请目标占比为65%:1. 全类别邀请:2023/07/04:邀请700人,CRS最低分511分;2023/07/11:邀请800人,CRS最低分505分;2023/08/01:邀请2000人,CRS最低分517分。

顾问建议

值得关注的STEM类别邀请岗位

在Express Entry正式引入类别邀请机制后,有9个岗位值得关注。这些岗位不仅在EE STEM类别的邀请岗位中,也在BC Tech和OINP HCP Tech Draw的定向邀请名单中。无疑,正在从事这9类工作的申请人将有更多的邀请机会。未来邀请的数量和分数也将直接影响联邦和省提名的走向。20012 Computer and information…

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EE定向邀请追踪 + BC省提名动态更新

EE类别邀请正式开始:1. Healthcare岗位定向:两轮邀请(2023.6.28:邀请500人,CRS最低为476分;2023.7.6:邀请1500人,CRS最低为463分),随着邀请人数的增加,CRS分数明显下降,为海外高分申请人提供机会。2. STEM岗位定向:2023.7.5 首轮邀请500人,CRS最低为486分。

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近期安省、BC省省提名动态更新

OINP中常被邀请的Tech、Health岗位及法语专才与Express Entry 2023定向类别高度重合,如果安省继续延用同样的定向邀请策略,其省提名的分数势必出现下降趋势;如做出邀请策略的调整,非紧缺行业岗位的申请人将出现机会。20230605 法语类别 (EE-linked PNP)发出278份定向邀请…

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近期省提名动态更新

安省 202304-202305 更新 – 全部为职业定向邀请,聚焦技工、Health、Tech岗位。1. NOI主动邀请类别:20230518安省技工类别(EE-linked PNP)发出1,694份定向邀请,候选人CRS分数区间250-482,涉及46个Skilled Trades岗位。20230508安省优才类别(EE-linked PNP)共发出2,349份定向邀请,候选人CRS分数…

顾问建议

不需要雇主offer也能移民的项目

许多有意移民加拿大的申请者深信,成功的关键在于必须获得一份来自加拿大雇主的工作邀请。这种认识并无不妥,因为大部分省提名移民项目的确要求申请者具有工作邀请。然而,许多申请者可能会忽视那些并不强制要求工作邀请的移民项目。今天我们为大家简要介绍这些项目:

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近期省提名动态

近期安省省提名动态:NOI主动邀请类别 — 职业定向邀请成为主流。20230310 安省优才类别(EE-linked PNP)共发出 815 份定向邀请,候选人CRS分数区间 479 – 489,9个特定Tech岗位。20230316 法语类别 (EE-linked PNP)发出 271 份定向邀请,候选人CRS分数区间 291 – 489,聚焦技工、Tech岗位。

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近期省提名动态更新

BCPNP在2月份共计4轮邀请,按照邀请方式总结如下:1.  全职业邀请:在新EOI打分机制下,邀请难度增加。能否获邀的主要因素依赖于申请人的强语言能力,具备较长相关工作经验,和大温之外地区境内留学和工作经验的加分。邀请通道包括:Skilled Worker技术工人类别与International Graduate国际毕业生类别。

顾问建议

加拿大招聘网站汇总,助你找到理想工作

工作机会对于计划移民加拿大的申请人起到至关重要的作用。找到一份合适的工作不仅可以满足移民政策的要求,更可以大幅度提高申请永久居民的机会。申请人在工作的同时可以融入当地社区,实现职业发展,并增加归属感。以下是加拿大境内常用的招聘网站,涵盖了各个行业和职位类型:

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BC省提名动态更新

在新EOI打分机制下,邀请难度增加。能否获邀的主要因素依赖于申请人的强语言能力,具备较长相关工作经验,和大温之外地区境内留学和工作经验的加分。邀请通道包括:Skilled Worker 技术工人类别与 International Graduate 国际毕业生类别,近两次的最低邀请分数分别为105和102分,分数逐步呈现下降趋势。

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12月19日~12月25日一周移民资讯

OINP首次使用新EOI打分系统针对安省硕士类别进行邀请 。安省硕博类是传统省提名项目,不连通EE,采用EOI打分机制邀请本省优秀硕士或博士毕业生。本次硕士毕业生类别:EOI最低分数46分,邀请725人;2022年邀请7次,共计3,890人 vs. 2021年邀请4次,共计1,834人,同比增长121%。

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BC省EOI改革

最大的变化在于降低了 Job Offer 的权重,完全取消职业等级评分, 00高管类 / A类工作不再具备优势;且以时薪作为标准进行审核,工资水平是拉动经济增长的核心,仍是重要的审核因素;其他大家关注的BC省提名通道:BC硕博政策依然超级稳健,硕士通道要求不变,博士生更取消了专业限制,不需要Job Offer。

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10月10日~10月16日一周移民动态

IRCC临时政策:允许全职学生校外打工时间超过20个小时。IRPR186(v)赋予持有效学签,全职就读加拿大指定高等教育机构(排除语言/前置课程)的留学生可免除工签并在在校期间开展校外工作;原规定:限制在读学期每周不能超过20个小时;学校规定假期可以全职工作。

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本周邀请一览

EE快速通道于2022年9月28日发出全类别邀请3,750人,最低CRS分数再次降分至504分;Tie-breaking rule:在最低邀请分数504分的申请人,申请人需要在2022年5月22日前完成入池操作;仍依照每次多增加500人的邀请规律进行,逐步恢复疫情前的规模。OINP安省最新邀请 – 20220928 – Human Capital Priorities 优才类项目

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9月12日~9月18日一周移民动态

EE快速通道于2022年9月14日发出全类别邀请3,250人,最低CRS分数要求510分(比上轮降低6分);Tie-breaking rule:在最低邀请分数510分的申请人,需要在2022年1月8日10:24:52 UTC前完成入池操作;EE呈现规律性邀请:CRS分数缓慢降低的同时每次增加500人的邀请,将逐步恢复疫情前的规模。

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EE、安省、BC省本周邀请

EE快速通道全类别邀请2,750人,最低CRS分数要求516分(比上轮降低9分);Tie-breaking rule: 分数是516分的申请人,须在 April 16, 2022 前完成入池操作,具备600分+的申请人多是获得EE连通省提名的申请人,或通过LMIA获得额外50/200加分;OINP安省最新邀请 – 20220830,安省硕博类是传统省提名项目,不连通EE。

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BC省、阿省、萨省移民动态

BC省最新邀请 – EOI打分机制,择优邀请:20220726 职业不限定邀请,总邀请人数147人,分数呈持续上涨趋势,其中Regular技术工人类别最低邀请分数为115分,而EEBC技术工人类分数高达136分;短期内联邦EE的压力无法得到舒缓,分数极可能继续走高;20220803 职业定向邀请技术岗位29个,邀请人数133人,分数上涨至90分。

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